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10 trucs pour le (vrai) bonheur au travail

Aimer son boulot est-il nécessaire pour y être heureux? Pas toujours. Voici 10 trucs pour trouver le bonheur au travail.

J’aime mon travail, alors j’y suis heureuse. Pas un matin, je ne me lève en pensant que mon boulot est abrutissant ou ennuyant.  Toutefois, il paraîtrait qu’aimer son travail ne dépend pas que de son travail. D’autres insistent sur le fait qu’il faut aimer son travail pour arriver à être globalement heureux. Je pense plutôt que c’est un joyeux mélange des deux. Être positive et fondamentalement joyeuse et encline à savourer les petits bonheurs de la vie nous aident assurément à aimer son boulot. On peut aimer certains aspects de notre travail, nos collègues, notre horaire, notre salaire, les défis proposés, etc. Mais quand on parle «boulot» souvent, on entend davantage les gens autour de nous ronchonner sur ce qui va mal plutôt que de les entendre noter tout ce qui va bien. Socialement, on dirait même que plus on chiale, mieux c’est! (à ce propos, lisez le livre Volontairement bon qui montre comment cette tendance est forte)   Pourtant, il n’est pas mal vu d’aimer son job. C’est même l’aspiration de beaucoup d’entre nous. Reste que lorsqu’on dit qu’on se plait et s’épanouit au boulot, on se fait vite étiqueter deworkolic.  Bizarre!

83 jours entiers par année au boulot

Aimer son travail devrait être normal. Oh bien sûr! Il y aura toujours des pépins, des aspects qui nous font grimacer, des collègues emmerdants, etc.  On va passer une bonne partie de notre vie au travail, souvent autour de 2000 heures par année (soit l’équivalent de 83 jours!). Il me semble primordial de ne pas négliger notre bonheur au boulot. Il est clair qu’il influence tout le reste de notre vie. Parfois, pour y arriver, on a besoin de simples entourloupettes de l’esprit, une vision nouvelle, un nouveau but à atteindre, une augmentation de salaire, etc. On est toujours à deux pas du vrai bonheur. Et puis, si notre travail ne nous convient plus, on a toujours la possibilité de changer. Et puis, il y a des gestes simples qu’on peut faire pour améliorer notre taux de bonheur au travail.

• Trouver un but à atteindre. Votre motivation peut être travailler sur un dossier vraiment important, trouver un nouveau client, demander une promotion, etc.

• Prendre des pauses. On profite de nos pauses pour décompresser vraiment. On s’étire, on sort prendre l’air, on découvre le quartier autour du bureau, on jase avec une collègue, etc.

• Décorer son bureau. On personnalise notre espace de travail. On ajoute de la couleur, des fleurs, des photos, etc. Souvent ces touches personnelles nous aident à nous sentir bien!

• Diminuer nos attentes. On voudrait que tout le monde – et surtout notre patron – nous remarque et souligne notre bon travail? Bien sûr! Mais parfois il faut apprendre à s’auto-féliciter tout simplement. On peut noter nos bons coups et ce dont on est fière. Ça compensera un peu!

• Noter les raisons de notre choix. Pourquoi avons-nous choisi ce travail? On dresse une liste de tout ce qui fait en sorte qu’on a choisi (et qu’on aime, souvent!) ce travail. Les jours pénibles, ça nous aidera à tenir le coup.

• Se questionner. Quand on sent qu’on est dans une phase négative et que notre travail nous semble trop lourd, on se fixe un rendez-vous avec soi-même pour réévaluer notre choix et se questionner pour savoir si notre travail nous convient toujours. Cette simple réflexion nous aide ensuite à avancer…

• Laisser le travail… au travail. On essaie de délimiter nos heures de travail. Certains optent pour en rapporter le moins possible à la maison, d’autres s’accordent des plages horaires fixes et… les respectent!

• Augmenter les défis. Il arrive qu’on s’ennuie au boulot et que la routine nous a rattrapé. Peut-être qu’il serait temps de se trouver un autre défi? On rencontre notre patron et on lui parle de nos aspirations. Si on ne dit rien, il est clair qu’il ne se passera rien.

• Se perfectionner. On saute sur toutes les occasions pour «apprendre» davantage. On suit de nouvelles formations, des cours de perfectionnement, des ateliers, etc. Qui sait si de nouveaux défis en découleront au boulot ensuite.

• S’amuser.  Avoir du plaisir, c’est souvent fait de minuscules gestes. Des sourires échangés dans l’ascenseur, des discussions avec nos collègues avec qui on tisse des liens, une sortie durant le lunch, de la musique entraînante sur les oreilles en faisant nos tâches, etc.

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Motivation - La vidéo la plus inspirante AU MONDE !

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6 techniques d'influence pour toujours obtenir ce que vous voulez

Philippe Lebreton - Marie-Claude Nivoix
Philippe Lebreton, Master PNL, certifié MBTI, est formé à l'Approche Systémique. Consultant formateur au CSP depuis 15 ans, il conçoit et anime de nombreux séminaires en management, et assure des missions de coaching et de team building dans les entreprises françaises et internationales.

es techniques les plus efficaces passent inaperçues lorsque ceux qui les utilisent s’appuient sur les principes que nous venons de vous décrire. En revanche, si votre interlocuteur se rend compte que vous cherchez à le mener à son insu là où il ne veut pas forcément aller, non seulement il ne voudra pas faire ce que vous lui demandez, mais, par la suite, il se méfiera de vous. Parmi toutes les différentes techniques, nous vous présentons les plus connues… et les plus puissantes. Elles sont enfantines (et pour cause !), mais permettent à ceux qui les utilisent de parvenir à leurs fins et d’atteindre plus facilement leurs objectifs.

Elles peuvent se combiner ou s’enchaîner. L’expérimentation de ces techniques vous permet de tester leur force, et de les débusquer lorsqu’elles sont utilisées à votre égard. Mais rappelez vous la devise du professeur Cialdini « Good business, good ethics. »

Et vous ? Quel est votre cadre éthique ? La fin justifie-t-elle les moyens ?

Le pied dans la porte : qui peut un peu peut beaucoup

La technique du pied dans la porte exploite nos besoins de cohérence et d’engagement, ainsi que la difficulté de commencer à dire non quand on a déjà dit oui. Elle consiste à obtenir un comportement préparatoire peu coûteux et librement consenti, qui influencera notablement les comportements ultérieurs.

En management, nous pouvons aussi utiliser cette technique pour aider un collaborateur à adopter des comportements qui ne lui sont pas naturels et auxquels il ne pense pas pouvoir parvenir. Évidemment, cette technique sert aussi des mobiles beaucoup moins nobles.

Un beau soir de juin… : « Bonjour, je suis votre voisin du dessous… Je me demandais si vous partiez en vacances en juillet… — Ah non, nous partons en août ! — Ah d’accord… Dans ce cas, accepteriez-vous de relever notre courrier pour que la boîte aux lettres ne soit pas saturée ? — Pas de problème ! D’ailleurs, si vous me laissez vos clés, je pourrais même poser les lettres chez vous. — C’est vraiment gentil. » Quelques jours plus tard… dans le hall d’entrée de l’immeuble : « Tiens, bonsoir, comment allez-vous ? — Très bien, très bien. Dites, j’ai pensé… Puisque vous aurez les clés de chez nous, cela vous embêterait d’arroser les plantes, une fois de temps en temps ? — Non, pas du tout, j’aime beaucoup les plantes. Pas de problème. — Vraiment, vous êtes sympa ! »

Le risque de cette technique est que la personne accepte la première étape, mais pas les suivantes. Ou bien qu’elle accepte l’intégralité de votre demande cette fois-là, et refuse votre prochaine requête. Car lorsqu’on a été manipulé une fois, on n’a pas envie que ça arrive à nouveau ! En revanche, si votre demande a été bénéfique à l’autre personne, il ne vous en voudra pas de l’avoir « drivé », au contraire. C’est la technique qu’emploierait peut-être un coach sportif : « Allez, encore un petit effort, tu as déjà parcouru tout ce chemin, ne t’arrête pas maintenant ! » Des influences comme celles-là, on en redemande. « Tu m’as bien eu, mais c’est de bonne guerre », pourront dire le sportif, ou Matthieu, l’ex-timide.

La technique du « mais vous êtes libre de… »

Nous attachons une importance considérable à notre liberté (pseudoliberté ?) de choix. C’est la technique utilisée au moment de Noël, lorsque les pompiers, les éboueurs et les facteurs passent vendre leur calendrier : « Les personnes donnent en général 10 €… mais vous êtes libre de donner ce que vous voulez… » C’est difficile de donner moins de 10 €, et ils repartent souvent avec plus ! De la même manière, la possibilité de se rétracter et de retourner l’objet est un facteur qui accroît le chiffre d’affaires. « Ne perdez plus votre temps à faire la queue aux cabines d’essayage : vous avez la possibilité de ramener les vêtements dans un délai d’une semaine. » La plupart des clientes pensent alors : « Allez, je me laisse tenter, si ce vêtement ne me va pas, ce n’est pas grave, je pourrai toujours me faire rembourser ! » Mais combien sont-elles qui réellement prendront la peine de retourner au magasin, compte tenu du déplacement et du fait qu’on perd souvent l’indispensable ticket de caisse… ? L’enseigne a réalisé une vente à bon compte ! Lorsque vous donnez à votre interlocuteur un fort sentiment de liberté, vous le conduisez à accéder à une demande (ou à se permettre un plaisir) qu’il aurait sans doute refusée s’il s’était senti contraint, ou lié. « Ne t’inquiète pas… tu viens si tu veux ! » Cela fonctionne bien mieux que : « Je veux que tu viennes. »

Et vous ? Avez-vous plus envie d’accepter une demande lorsqu’elle est suivie d’un « vous êtes libre de… vous faîtes comme vous voulez… » ? Utilisez-vous souvent cette technique ?

La technique de l’étiquetage : je te catalogue

Tout flatteur vit aux dépens de celui qui l’écoute. » Jean de la Fontaine Étiqueter, c’est attribuer une qualité intellectuelle ou morale à un individu. Le simple fait de coller une étiquette sur quelqu’un et de lui dire le pousse à adopter les comportements attendus. Ainsi, pour obtenir une action de la part d’une personne, il vaut mieux choisir un étiquetage spécifique, et qui soit en prise directe avec l’acte attendu, plutôt qu’un étiquetage valorisant mais sans rapport avec l’acte attendu. Si vous cherchez à obtenir une information spécifique de la part de l’un de vos collègues, cela pourra donner : « Toi qui es toujours très bien renseigné… Toi que le patron écoute… » Après une telle introduction, votre interlocuteur aura rarement envie de se dérober, surtout si votre allégation part d’un fond de vérité : vous vous êtes appuyé sur un comportement réel, démontré et spécifique, qui s’est produit dans un passé récent. Un collaborateur a répondu très vite à un appel d’offres, qui a été gagné… Le manager le félicite et se sert de ces points d’appui (la réactivité et l’efficacité) pour lui confier la réponse à un nouvel appel d’offres. Nul doute que ce collaborateur va travailler avec des ailes ! Lorsqu’on s’appuie sur les qualités de l’autre pour lui demander quelque chose, la confiance en soi est renforcée, et l’envie de rendre service également.

Et vous ? Vous sentez-vous galvanisé lorsqu’on vous apporte du crédit pour telle ou telle action ? Avez-vous tendance à utiliser ce levier pour « motiver les troupes » ?

La porte dans le nez : qui peut le plus peut le moins

La technique de la porte dans le nez est ancestrale : elle consiste à formuler une demande impossible à satisfaire pour en proposer ensuite une seconde, plus raisonnable – qui représente ce que l’on veut vraiment obtenir. La deuxième demande est interprétée comme une concession importante de la part du solliciteur, ce qui déclenche, par souci de réciprocité, une concession également importante chez l’autre. La technique joue en outre sur l’effet de contraste : par comparaison avec la première demande, la seconde apparaît bien plus engageante que si elle avait été directement formulée. Pour obtenir peu, il faut demander beaucoup. En négociation, cette technique est redoutablement efficace. Lorsqu’un commercial ne dispose d’aucune marge de manoeuvre, la discussion peut rapidement se transformer en rapports de force et guerre de tranchées ! Il peut cependant se ménager lui-même une marge de manoeuvre en débutant la négociation par une demande artificielle, inacceptable par l’acheteur : par exemple, exiger des délais de paiement très courts. Cela lui donne la possibilité d’y renoncer ultérieurement, en échange d’une concession de la part de l’acheteur. Ainsi, demander quelque chose d’excessif, qui a de fortes probabilités d’être refusé, prédispose une personne à accepter plus favorablement une demande formulée immédiatement après. Dans les négociations, la règle est toujours de demander un peu plus (ou beaucoup plus) que ce que l’on compte obtenir… Et, le plus souvent, on l’obtient ! L’important est d’avoir l’air crédible dans votre demande initiale : car si votre interlocuteur soupçonne la stratégie, il risque de vous éconduire d’emblée !

Et vous ? Avez-vous tendance à demander plus, pour obtenir finalement ce que vous vouliez ?

La technique de l’amorçage : difficile de dire non quand on a déjà dit oui !

Deux collègues : « Tu es disponible pour intervenir dans la réunion de jeudi ? — Ah bon, tu es sûr ? Je n’ai pas beaucoup de temps. — Oh, vingt minutes suffiront ! Tu es le seul qui puisse nous parler de ton sujet… — Bon, bon, d’accord, tu peux compter sur moi. » Le lendemain : « Dis donc, je viens d’avoir une très grosse urgence et je ne serai pas en mesure d’animer la réunion. Ce serait sympa si tu pouvais… prendre en charge l’animation de cette réunion de 14 heures à 16 heures. En plus, tu connais très bien le sujet… » Alors la grosse urgence ? Réalité, ou habile manœuvre pour faire accepter l’animation de la réunion… Qui n’a jamais survendu une mission, un poste, à une autre personne pour qu’elle accepte de travailler avec lui ? « Tu vas voir, c’est passionnant ! En plus, tu es l’homme de la situation. » Qui n’a jamais volontairement sous-estimé le temps que prendrait un service que l’on demande ? L’amorçage consiste à conduire un individu à prendre une décision, soit en dissimulant certains inconvénients, soit en présentant des avantages fictifs. Toujours en vertu du principe de cohérence, l’individu aura tendance à ne pas revenir sur sa décision, même une fois qu’il en connaîtra le coût réel : il est très difficile de revenir sur une décision déjà prise, même si entre-temps la situation a changé : « Bon, tant pis, allons-y ! » Tandis que si on dit tout d’emblée, il y a de fortes chances pour que la personne n’accepte pas. Nous sommes tous des amorceurs par excellence. Cette technique est en effet très efficace vis-à-vis des personnes dont nous pressentons qu’un obstacle les inhibe à l’avance (« je n’y arriverai jamais… ! Ça va être nul… »), tandis que dans le feu de l’action, ils s’en sortent parfaitement ! La couleuvre, il est plus facile de l’avaler en plusieurs fois qu’en une seule ! Attention : n’utilisez pas cette technique plusieurs fois de suite auprès de la même personne, sinon vous risquez de recevoir des réponses du style : « Alors, c’est quoi le lézard cette fois-ci ? » Vous aurez perdu une partie de votre crédibilité vis-à-vis de votre interlocuteur, qui se méfiera de vous. Quoi qu’il arrive, même s’il sent que vous l’avez manoeuvré, il faut qu’il y gagne !

Le leurre : le miroir aux alouettes

Un prospectus vante les mérites d’un produit avec un prix très attractif… Voilà l’affaire ! Décidé à l’acheter, vous vous rendez dans le magasin, mais là… le produit miracle n’est plus en vente, ou bien n’est pas disponible dans la couleur ou la taille que vous voulez. Vous vous dîtes la plupart du temps : « Bon, j’ai fait tout ce chemin, c’est quand même bête de repartir bredouille… de toute façon, j’ai besoin de ce produit… » Et vous achetez un produit similaire mais à un prix supérieur ! Vous avez été victime d’un leurre. C’est toute la force de cette technique ! Et des soldes, dont on repart souvent avec une foule d’articles… non soldés…

Et vous ? Quelle est votre réaction quand vous réalisez que vous avez été attrapé par un leurre ? Êtes-vous, vous-même, prédisposé à leurrer votre entourage ?

Extrait de "L'art de convaincre : Du bon usage des techniques d'influence", Philippe Lebreton et Marie-Claude Nivoix, (Eyrolles Editions), 2013. Pour acheter ce livre, cliquez ici.

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Un MLM dans le recyclage des plastiques.

Recyclix est une société de recyclage polonaise dont le siège administratif est située à Varsovie.

Recyclix sp. z o.o.

KRS: 0000533282

REGON: 360290387

NIP: 5272725464

SALES OFFICE

Poligonowa 28, 18-400 Lomza, Polska

Sales department phone: +48 662-862-113

    E-mail: sales@recyclix.com

Fonctionnement de Recyclix

Vous vous inscrivez et Recyclix vous offre 20€.

Vous pouvez dès lors achetez vos premiers matériaux :

1. Waste / Déchets plastiques à recycler : 0,20€ le kilo. J’en ai acheté 100 kg avec les 20€ offerts.
2. Ground matérial / Broyat (matière intermédiaire) : 0,45€ du kilo à l’achat 0,40€ à la vente.

Le produit fini est du granulé de plastique que vous revendez à 0,60€ le kilo.

Avec votre plus-value vous pouvez réinvestir à nouveau dans l’un des deux matériaux et refaire une boucle.

Vous pouvez également investir dans du matériel (onglet « Equipment units » du menu) par l’achat d’actions :

1. Acheter une part des chariots élévateurs : cela ne pas augmenter votre part de revenus, mais vous pouvez l’utiliser pouraugmenter votre taux de recyclage de 25 kg par action. Une part = 1€, 200 parts maxi.
2. Acheter une part de ligne de tri : Le matériel de tri est un élément essentiel dans le processus de recyclage qui garantit que la matière première est pure et uniforme. Une action achetée dans les équipements de tri augmente votre part des revenus par 0,01% et votre taux de recyclage de 60 kg. Une part = 10€, 250 parts maxi.
3. Acheter une part du broyeur : Un broyeur est une machine qui effectue la partie initiale du processus de recyclage, le broyage de la matière première. Une action achetée dans les équipements de broyage augmente votre part des revenus par 0,02% et votre taux de recyclage de 100 kg. Une part = 25€, 250 parts maxi.
4. Acheter une part dans une ligne de lavage : L’équipement de lavage est utilisé pour nettoyer le matériau recyclé et le préparer pour un procédé de granulation en toute sécurité. Une action achetée dans les équipements de lavage augmente votre part des revenus par 0,04% et votre taux de recyclage de 140 kg. Une part = 50€, 250 parts maxi.
5. Achetez une part du granulateur : Les granulateurs sont probablement les machines les plus sophistiquées dans nos installations de production qui sont utilisées pour le broyat en granules. Une action achetée dans les équipements de granulateur augmente votre part des revenus par 0,04% et votre taux de recyclage de 100 kg. Une part = 100€, 500 parts maxi.

La contrepartie de Recyclix

Il n’y a pas de contrepartie. Une fois que vous avez acheté vos matières, le système se met en route automatiquement et vous n’avez rien à faire. Si ce n’est de racheter des matières avec vos premiers gains ou de vendre selon ce que vous voulez atteindre.

Aucun clic ou autre opération à faire

Le système est totalement automatisé.

Gagner avec Recyclix

Vous recevez 6% de la quantité de matières recyclées après le 1er cycle de recyclage qui dure 3 semaines.

Ensuite vous recevez 8% de plus de la différence de prix de la matière après le 2ème cycle de recyclage qui prend deux semaines.

Au total, vous recevez 14% de la quantité de matériaux recyclés après le cycle complet de recyclage qui prend 5 semaines.

 Le nombre de cycles de recyclage complets ne se limite pas. Afin de transférer le profit accumulé au solde du compte, il faut cliquer sur le bouton RECYCLE après l’achèvement du cycle. 

Si vous voulez recycler de grandes quantités de déchets d’une valeur de 1 000 à 50 000 euros, ou de 5 000 à 250 000 kilos de déchets, il vous sera fourni de nouvelles opportunités pour générer encore plus de profits en achetant des actions dans les équipements de recyclage.

En achetant des actions disponibles dans l’équipement de recyclage, vous serez en mesure d’accroître vos profits de 14% pour le cycle de recyclage et à 50% lors de la vente des granules.

Les fonds dépensés à l’achat des installations de production ne sont pas remboursables, car ils vous donnent des avantages illimités pour recevoir des bénéfices plus élevés.

Recyclix et le parrainage

Le parrainage n’est pas obligatoire. Vos matières achetées seront rémunérées. En ce moment, c’est environ 2% de rentabilité hebdomadaire. Mais le parrainage proposé par Recyclix est également très intéressant. Jugez plutôt :

• Parrainage de niveau 1 (vos filleuls en direct) = commission de 10%
• Parrainage de niveau 2 (les filleuls de vos filleuls) = commission de 3%
• Niveau 3 = commission de 2%
• Niveau 4= commission de 1%

Ces pourcentages s’appliquent sur les achats effectués au départ par vos filleuls mais aussi sur tous leurs réinvestissements ! Et ce sur 4 niveaux de profondeur.

Si vous souhaitez que je vous parraine, voici mon lien Recyclix.

Dans l’onglet « Partners », vous pouvez suivre vos affiliés suivant les niveaux et les gains associés.

Recyclix propose des bannières publicitaires avec votre lien d’affilié comme celle-ci :

Vous pouvez en voir des exemples sur mon site, dans le footer et dans la barre latérale.

Mode de paiement

Pour déposer de l’argent, vous pouvez utiliser 3 modes de paiement :

1. Virement bancaire
2. Carte de crédit
3. Bitcoin

Le montant minimum de dépôt est de 20 EUR. Le dépôt maximum une seule fois par carte de crédit est plafonné à 250 EUR. Les Bitcoins et les virements bancaires ne sont pas limités.

Le montant minimum de paiement est de 20 EUR. Le montant du paiement via Paypal maximal est plafonnée à 5.000 euros. Les Bitcoins et les virements bancaires ne sont pas limités.

Suivi de son compte

Recyclix met à disposition de chaque membre, un espace dédié pour suivre son compte. C’est le bouton « Member’s area » du menu.

1. connaitre les achats et la progression,
2. acheter de nouvelles matières
3. demander le transfert de ses gains

Conseils importants pour bien démarrer dans Recyclix

Si vous souhaitez recevoir la totalité du montant des fonds que vous avez dépensé pour l’achat de matériel, vous devrez cliquer sur le bouton de vente après l’achèvement de chaque cycle. Recyclix va vendre votre matériel et vous envoyer de l’argent.

Dans le cas où vous voulez vendre le matériel après le premier ou le deuxième cycle, vous avez un solde de compte négatif puisque la part du chiffre d’affaires ne sera pas suffisante pour créer une différence positive dans le prix.

Par exemple, vous achetez des déchets pour 100 EUR, puis vous vendez des granules après l’achèvement du cycle complet pour 300 euros. Vos bénéfices pour le premier cycle sera de 6 EUR.

Vos bénéfices dépendront de votre part des revenus et de la quantité d’au moins 25% selon les règles. De cette façon, vous recevrez 25% de 300 EUR ou 75 EUR. Dans l’ensemble, vous gagnerez 6 EUR et 75 EUR ou 81 EUR après le cycle complet de recyclage.

Regardez bien les informations de processus de production affichées sur le site Web au sérieux et achetez des actions de l’équipement nécessaire judicieusement de sorte que vous pouvez atteindre le ratio idéal de coûts des matières premières et de l’équipement.

Pour maximiser votre taux de profit, il vous faut achetez également des parts dans les équipements.

 Pour transférer vos gains au solde de votre compte après l’achèvement du cycle complet, vous devez cliquer     sur le boutonRECYCLE et non sur le bouton SELL.

Le montant des bénéfices sur la vente de matériel broyé ou de granulés est calculé de cette façon à travers la multiplication de la quantité de matière par le partage des revenus. La part du chiffre d’affaires dépend de la quantité de fonds que vous avez consacrées à l’équipement et varie de 25% à 50%. Le matériau est vendu au prix du marché le jour de la vente.

Recyclix offre des conditions de partenariat unique pour les commandes à partir de 100.000 euros. Dans ce cas, les négociations auront lieu dans les bureaux à Varsovie, Riga ou Lomza. Le bureau sera ouvert Lomza sur Juillet 15. Vous pourrez visiter l’usine et le processus de recyclage sera expliqué en détail.

L’ouverture officielle n’a pas encore été annoncée pour permettre de faire certaines améliorations et modifications dans le système ainsi que pour corriger des bugs.

20 EUR offerts : La campagne de promotion est sur le point d’être terminée aussi ne tardez pas pour utiliser cette offre.

Si vous avez des questions sur le système ou le processus de recyclage, Recyclix permet de les joindre afin de donner des réponses détaillées. Contactez-les pendant les heures de bureau à info@recyclix.com ou par téléphone +48 662-862-010.

Si vous avez des informations complémentaires concernant cette société, vous pouvez nous les donner dans les commentaires ci-

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Le seul Paid To Click dont vous ne pourrez plus vous passer

Comment gagner de l'argent sur internet sans arnaque 

Je me représente je suis un haitien  ayant une bonne expérience dans les sites de gain d'argent en ligne. j'ai crée ce blog pour partager avec vous mes connaissances dans ce domaine (je publierai plus d'articles prochainement).
 le principe du PTC est simple et en plus c'est gratuit ce qui rend ce programme le plus facile parce que ça ne requiert aucune compétence.
Si vous êtes ici c'est que vous voulez commencer à investir votre temps et gagner de l'argent sur internet.

ET C'EST QUOI CE PROGRAMME ?

Il s'agit des sites PTC "paid to click" en anglais. comme vous l'avez compris vous gagnez de l'argent pour cliquer. mais cliquer sur quoi ? tout simplement cliquer sur des publicités. se sont desclics rémunérés. Le principe est simple. les annonceurs payent le site pour visualiser leurs annonces aux membres et vous, vous êtes payés chaque fois que vous visualisez une pub

COMMENT RECEVOIR L'ARGENT GAGNÉ ?

Une fois vous atteignez le seuil minimum (varie d'un site à l'autre) vous pouvez demandez votre paiement. il vous sera envoyé sur  Payza /paypal et solidtrudtpay (les deux sont disponibles en Haiti  mais je vous conseille de choisisir  Payza  car elle est plus utilisée dans les sites PTC contrairement à paypal ) soit instantanément (envoyé par le système, même pas une seconde) soit manuellement par l'administrateur (ça aussi varie d'un site à un autre). et quant au retrait de l'argentde Payza /paypal vous pouvez procéder à un virement bancaire ou demander un chéque et l'encaisser dans n'importe quel banque haïtienne , ou via western union-moneygram par exchangezone.com  (vous devez tout d'abord transferer votre argent sur Libertyreserve c'est comme Payza /paypal). c'est simple tout ça, ne vous en prenez pas la tête, comme vous voyez vous avez beaucoup de choix.

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..ET CES PTC CE N'EST PAS VRAIMENT DE L'ARNAQUE ?

Laissez moi vous expliquer. des centaines de sites PTC apparaissent chaque jour. et la quasi totalité disparaît avant même un mois. comme vous l'avez compris il ne faut pas rejoindre n'importe quel site. il faut rejoindre les sérieux. ils sont une dizaine. dans cet article je vais vous présenter quelques uns, les meilleurs ! avec qui vous pouvez gagner plus de 500$ prés par mois. Cela dépend de votre temps consacré et votre stratégie




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Le minimum de payement est 2$, si vous atteignez ce montant vous pouvez demander votre payement (Paypal, Payza, neteller) en cliquant sur Le bouton "your payment". l'argent vous est envoyé instantanément !!!
Neo bux est le top des sites PTC. en ligne depuis 2008. les statistiques du site sont disponibles dans la page d'accueil.  Neo bux compte plus de 18 million membres!! oui 18 million et a déja payé plus de $75,000,000. consultez le forum et voyez à quel point il est actif.

Il y a des membres qui gagnent des milliers de dollars par mois grâce à Neo bux :Membre1, Membre2,...
Ce membre fait un profit de 2500$/mois seulement de Neo bux. Pourquoi pas vous ? lisez son histoire elle est vraiment très motivante :)


Il existe un sous-forum pour les arabes ou vous pouvez trouver des guides pour  Neo bux  rédigés en arabe par nos frères :)
- Jetez un coup d'oeil sur cette bonne stratégie pour les membres "standard" (gratuit) .



Cliquez ici pour s'inscrire. vous pouvez changer la langue du site en français. vous pouvez le faire en changeant le drapeau juste à coté du bouton "Log in" , tout est clair maintenant ;)

Les différentes méthodes de gain sont :

CLiquez sur une pub ...

PTC : On en a suffisament parlé je crois. une seule chose c'est que ce site se distingue des autres du nombre important de pubs.

CLiquez sur le point rouge et visualisez la pub pendant un certain temps (n'ouvrez qu'une seule pub à la fois).

Adprize : chaque fois que vous cliquez sur une pub vous obtenez 3 autres à cliquer mais qui ne sont pas
rémunérés. vous pouvez gagner jusqu'à 50$. c'est un jeu. des cadeaux de plus de 8000$ de valeur sont offerts chaque jour aux membres !

Mini Jobs :  Lisez cet ultime guide sur les Mini Jobs que j'ai rédigé !

Neo bux  a introduit récemment (juin 2012) une nouvelle opportunité de gain extraordinaire qu'est le "Mini jobs". vous êtes payés pour faire des petites tâches. une tâche nous vous prend plus que 5 minutes. le prix diffère d'un tâche à l'autre mais en moyenne c'est 0.04$. il y a des membres qui gagnent plus de 10$ par jour grâce à mini jobs. et ce n'est pas tout !! Neo bux vous rémunère d'un bonus de 0.12$ sur chaque 1$ gagné de mini jobs !!! regardez dans ce sous-forum combien les membres gagnent de mini jobs !!!  vous pouvez accéder à mini jobs depuis l'onglet "offres".

- Lisez cet ultime guide sur les Mini Jobs que j'ai rédigé !



0.5$ : chaque heure le système choisit 100 membres actifs, chanceux pour leur offrir 0.5$.

filleul direct : c'est celui qui s'inscrit avec votre lien de parrainage, vous pouvez parrainer des membres après 15 jours de votre inscription.
filleul loué :  Neo bux  permet de louer des membres. ces membres sont ceux qui n'ont pas de parrain (personne ne l'a parrainé) vous pouvez les louez pour un mois. un filleul coûte 0.2$/mois. vous pouvez étendre la période à la fin du mois si vous en êtes satisfait. les filleuls loués m'ont beaucoup aidé à faire plus d'argent. Lisez cette bonne stratégie pour la location des filleuls!!

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