Présentation de Sharing money est un PTC francophone

Sharing Money" est une plate-forme de publicité en ligne qui permet aux annonceurs d'atteindre des clients potentiels en affichant leurs annonces sur notre site et également de fournir à nos utilisateurs inscrits une rentabilité. Alors, qu'attendez-vous? Pour commencez à gagner de l'argent maintenant! Comment ? 1. S'inscrire sur la plateforme "SharingMoney" gratuitement. 2. Une fois inscrit, vous cliquez sur " Gagner de l'argent " puis vous avez un ensemble de publicités. 3. Vous cliquez sur des publicités, puis vous avez une barre de chargement qui se remplit. Une fois la barre de chargement remplis, vous gagnez de l'argent et votre solde est crédité. 4. A tenir compte que toutes les publicités sont remis à jour à partir de minuit.

 lancé en juillet 2015.inscription https://sharingmoney.biz/?ref=mikalver509
Le site vous permet de cliquer des pubs rémunérées en fonction de votre niveau d'abonnement.
Les abonnements ont un durée et un côut de :
- standard : gratuit / 30 jours
- debutant : 150 euros / 120 jours
- pro : 750 euros / 120 jours
- expert : 3750 euros / 120 jours

Le nombre maximum de clics quotidiens et leur valeur sont de :
- standard : 3 clics / valeur 3% sur 1.10 euro
- debutant : 15 clics / valeur 50% sur 1.10 euro
- pro : 45 clics / valeur 75% sur 1.10 euro
- expert : 145 clics / valeur 100% sur 1.10 euro

Gains par clic des filleuls :
- standard : 3%
- debutant : 50%
- pro : 75%
- expert : 100%
https://sharingmoney.biz/?ref=mikalver509
Les montants et délais de paiement sont de :
- standard : 6 euros / 28 jours
- debutant : 30 euros / 21 jours
- pro : 150 euros / 7 jours
- expert : 750 euros / 24h

Délai de 7 jours à respecter entre chaque nouvelle demande de paiement sauf pour les membres standard = 28 jours.

Les pubs à visionner comportent un timer de 15 secondes et un captcha visuel (cliquer sur l'image inversée).
Le site comporte également un ClixGrid : cliquez qu hasard sur une pièce du puzzle et gagnez peut être 5 euros.

PARRAINAGE

de 3% à 100% sur les clics des filleuls suivant le niveau de membership

https://sharingmoney.biz/?ref=mikalver509

GAINS

Vous pouvez gagner en moyenne 30 euros par mois sur sharing money.

INFOS SUR LES PAIEMENTS

Paypal Payeer et bientôt Perfect money

Les cadeaux à gagner sur sharing money sont :

• Paypal

AUTRES INFOS

• Langue du site : Français
• Valeur moyenne d'un clic : 0.03 euros
• Nombre de clics par jour : 3
• Nombre d'utilisateurs : 1000

https://sharingmoney.biz/?ref=mikalver509

AVIS SUR LE SITE

Un PTC original avec des gains au dessus de la moyenne et 50 euros offerts à l'inscription. Tout le monde peut maintenant retirer ses gains même les membres gratuits mais il faut respecter les montants et les délais. moi je suis en statut pro. je suis très optimiste que sharing money vas être le nouveau leader des ptc.

Preuves de gains

Avis utilisateurs

28 Commentaires

6 Preuves de paiements

Témoignages

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TousAvec aperçu 

rsca94

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10/08/2015 à 21h34

Montant perçu : 5.94€

sahimo

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07/08/2015 à 10h32

Montant perçu : 148.5€

Ash974

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05/08/2015 à 18h30

Montant perçu : 29.75€

Ash974

---

01/08/2015 à 08h36

Montant perçu : 29.75€

Ash974

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31/07/2015 à 21h41

Montant perçu : 28.75€

Ash974

---

26/07/2015 à 19h14

Montant perçu : 29.75$

Critères d'affichage

  uniquement rédigés en français (9)  toutes : sans critère de langue (28) 

Preuve de paiement éditée par rsca94

15 heures

Montant perçu : 5.94€

Reçu 5,94€ de SharingMoney via/par Okay, Site Sérieux, Un site tès Prometteur, que cela continue comme sa!

rsca94

aka

2 jours

par contre je ne suis pas d'accord sur le faite d'envoyer 20 euro pour soit disant recevoir son gains !!! toujours les meme qui poste leurs payement !!pas bien claire tout cela !!!depuis quant doit on payer pour recevoir notre dut?

sahimo salut à toi =), oui cela peut embeter certaines, personnes, mais quasiment tout PTC ou MLM, il faut investir au départ afin de gagner... ici, payer 20 euros pour recevoir 30 euros dans la foulée.. il n'y pas mort d'homme. et puis c'est un moyen efficace pour lutter contre le multicompte. moi ça me choque pas. faut penser sur du moyen terme, pas sur du court terme.

2 jours

ganadordeexito Salut tout le monde je vous envoie mon preuve de paiement

J'ai reçu 29,70, mais je ne sais pas comme fair pour vous montrer la preuve d'okpay.
Si quelqu'un peut me dire comment faire pouvez vous me contacter par skype a live:berciano46.
Merci.
| Edit. : 09/08/2015 13:29:38 | Edit. : 09/08/2015 13:30:58

hier

aka hello oui investir ok,pour louer des filleuls,pour monter de statu ,mais là 20? c'est pas pour investir,c'est pour pouvoir recevoir son gain,rien a voir avec un investissement !! et l?excuse d'un multi compte est un peu facile,pour justifier cette sommes ;) | Edit. : 09/08/2015 14:29:54

hier

Preuve de paiement éditée par sahimo

4 jours

Montant perçu : 148.5€

bonjour à tous,
reception de mon retrait de 150 euros !
ça marche, c'est rapide et efficace, reçu au bout de 5h
#SharingMoney

https://sharingmoney.biz/?ref=mikalver509

Preuve de paiement éditée par Ash974

5 jours

Montant perçu : 29.75€

Bonjour demande de paiement faite ce jour a 15h30 paiement reçu le même jour a 19h30
De plus en plus rapide

Preuve de paiement éditée par Ash974

1 semaine

Montant perçu : 29.75€

Bonjour encore un paiement de ma femme cette fois ci
via PAYEER
29.75€

skyminou Es t'il possible de gagner de l'argent sans investir? | Edit. : 01/08/2015 14:26:54

1 semaine

Ash974 Bonjour, oui en compte gartauit vous pouvez retiré 8€ tout les 28 jours ou economisé et acheté un pack débutant à 150€ avec vos gains

1 semaine

aka et pour retirer 8€ là aussi il faut payer 20€ ?!! ou alors là c'est moins cher ?

2 jours

pascalp Bonsoir aka, dans la faq il est écrit : Standard 0€

2 jours

aka oui j'ai lu ça aussi,c'est pour 6€,encore heureux loll

hier

Preuve de paiement éditée par Ash974

1 semaine

Montant perçu : 28.75€

Encore un paiement
Bonne journée

skyminou

1 semaine

Bonjour,
Le site a fermé? Impossible de se connecter

Ash974 Bonjour sur le groupe sharingmoney francais de facebook on en parle

1 semaine

Ash974 Info : Flux de visiteur se matin, les ressources du site ont été atteintes nous travaillons pour augmenter nos ressources. Nous excusons de ce désagrément!!

1 semaine

hyipster serveur upgrade, ca marche maintenant

1 semaine

Preuve de paiement éditée par Ash974

2 semaines

Montant perçu : 29.75$

Bonjour 1er retrait en compte débutant sous PAYEER 30€

hyipster Alors c'est bien ? J'ai commencé à faire mes clics (3 par jour en free) et j'ai touché quelques gains de parrainage, il me faut 15 clics pour faire un retrait donc je continue à tester. Le site fonctionne bien par contre 150 euros l'abonnement ç'est pas donné :p

2 semaines

Ash974 Oui c'est pas mal, en débutant c'est 15 clic/jour soit 8€/jour + le sharing grid 50clics/jours (environ 5 à 8€/jour) + parrainnage (entre 2 à 5€/jours) c'est plus que pas mal ^^

2 semaines

hyipster bonne nouvelle les retraits sont maintenant ouverts à tous les membres même en free. Par contre l'offre de 50 euros offerts à l'inscription ne pourront pas être retirés sans upgrade.

1 semaine

vincent1000 Bonjour hyipster et Ash974, petite question : je voudrais investir 150€. On gagne 8€ par jour mais on ne peut retirer que 30€ tous les 21 jours : comment je fais pour récupérer au moins ma mise ?

5 jours

Ash974 Bonjour effextivement sa tourne autour de 8€/jour les retrait en débutant c'est 30€/semaine

5 jours

vincent1000 Je récupère donc mes 150euros au bout de combien de semaines s'il te plaït Ash974 ?

4 jours

Ash974 en débutant il suffit d'investir 100€ parceque les 50€ sont deja dans ton solde d'achat

4 jours

Ash974 concernant les retrait en 5 semaine tu aura retiré 150€ (5x30€)

4 jours

civodul82

2 semaines

Le memebre qui a posté a oublié de signaler qu'il faut investir afin de pouvoir demander des retraits, voir la F.A.Q

hyipster Relis ma prez civodul82 : "Les membres standard ne sont pas éligibles au paiement." Voici le plan de rémunération du site : Le nombre maximum de clics quotidiens et leur valeur sont de : - standard : 3 clics / valeur 3% sur 1.10 euro - debutant : 15 clics / valeur 50% sur 1.10 euro - pro : 45 clics / valeur 75% sur 1.10 euro - expert : 145 clics / valeur 100% sur 1.10 euro Gains par clic des filleuls : - standard : 3% - debutant : 50% - pro : 75% - expert : 100% Les montants et délais de paiement sont de : - standard : PAS DE RETRAIT - debutant : 30 euros / 21 jours - pro : 150 euros / 7 jours - expert : 750 euros / 24h

2 semaines

lacomete t'es quel statut hyipster?

2 semaines

hyipster Je suis juste en free je n'aurais pas le temps de tester ce site cet été car je n'ai pas envie de me rajouter des clics pendant les vacances :p de plus je ne connais pas l'admin donc je ne sais pas du tout si ce programme est fiable. La prudence s'impose mais si il y a un volontaire pour tester je le soutiendrais moralement :D

2 semaines

aka bon me voila inscrit et filleul de hyipster,là je profite de la version PRO,on verra bien ce qui va ce passer par la suite ;)

1 semaine

aka no pub today?(( je rectifie mes dires,j'avais tout simplement oublié,de désactivé ABP) là du coup les pubs sont bien visibles !! | Edit. : 04/08/2015 15:08:04

1 semaine

https://sharingmoney.biz/?ref=mikalver509

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AdClickXPRESS - TUTO de Présentation

                                    

                                                          inscription

 

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presentation PVtraffic

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Lien de trésorerie Notre service est de stimuler le trafic de qualité à notre annonceur , aidons notre client à atteindre leur objectif est la clé majeure de PVtraffic . Vous pourrez voir les liens de trésorerie sur votre tableau de bord, son links.you de trésorerie dynamique capable de voir 6 ou plusieurs annonces par jour et vous pouvez également gagner de vos filleuls directs . détails Vous pouvez gagner 50 % de clics de référence . Si votre saisine directe acheter $ 10 multiadditif , vous serez en mesure de gagner 1 $ sur le solde de votre compte. Son disponible pour l'investisseur et membre standard. $ 1,000 point Concours Pour encourager nos membres pour gagner plus d'argent et obtenir des références plus directes , nous commençons à $ 1000 de bonus pour les nouveaux débutants . Comment gagner 1000 € de bonus? Tout ce que vous devez faire est d'obtenir plus de références et le travail avec votre team.if votre lien de parrainage clic 1 annonces , vous aurez obtenu 1 points . Donc, les points que vous obtenez avec votre équipe , vous serez en mesure de gagner plus de bonus .

Top 10 membres se partageront le bonus $ 1000

Rank	Status	Bonus
1	On the march	$400
2	On the march	$200
3	On the march	$150
4	On the march	$50
5	On the march	$50
6	On the march	$40
7	On the march	$40
8	On the march	$30
9	On the march	$20
10	On the march	$20

Partager les revenus

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10 trucs pour le (vrai) bonheur au travail

Aimer son boulot est-il nécessaire pour y être heureux? Pas toujours. Voici 10 trucs pour trouver le bonheur au travail.

J’aime mon travail, alors j’y suis heureuse. Pas un matin, je ne me lève en pensant que mon boulot est abrutissant ou ennuyant.  Toutefois, il paraîtrait qu’aimer son travail ne dépend pas que de son travail. D’autres insistent sur le fait qu’il faut aimer son travail pour arriver à être globalement heureux. Je pense plutôt que c’est un joyeux mélange des deux. Être positive et fondamentalement joyeuse et encline à savourer les petits bonheurs de la vie nous aident assurément à aimer son boulot. On peut aimer certains aspects de notre travail, nos collègues, notre horaire, notre salaire, les défis proposés, etc. Mais quand on parle «boulot» souvent, on entend davantage les gens autour de nous ronchonner sur ce qui va mal plutôt que de les entendre noter tout ce qui va bien. Socialement, on dirait même que plus on chiale, mieux c’est! (à ce propos, lisez le livre Volontairement bon qui montre comment cette tendance est forte)   Pourtant, il n’est pas mal vu d’aimer son job. C’est même l’aspiration de beaucoup d’entre nous. Reste que lorsqu’on dit qu’on se plait et s’épanouit au boulot, on se fait vite étiqueter deworkolic.  Bizarre!

83 jours entiers par année au boulot

Aimer son travail devrait être normal. Oh bien sûr! Il y aura toujours des pépins, des aspects qui nous font grimacer, des collègues emmerdants, etc.  On va passer une bonne partie de notre vie au travail, souvent autour de 2000 heures par année (soit l’équivalent de 83 jours!). Il me semble primordial de ne pas négliger notre bonheur au boulot. Il est clair qu’il influence tout le reste de notre vie. Parfois, pour y arriver, on a besoin de simples entourloupettes de l’esprit, une vision nouvelle, un nouveau but à atteindre, une augmentation de salaire, etc. On est toujours à deux pas du vrai bonheur. Et puis, si notre travail ne nous convient plus, on a toujours la possibilité de changer. Et puis, il y a des gestes simples qu’on peut faire pour améliorer notre taux de bonheur au travail.

• Trouver un but à atteindre. Votre motivation peut être travailler sur un dossier vraiment important, trouver un nouveau client, demander une promotion, etc.

• Prendre des pauses. On profite de nos pauses pour décompresser vraiment. On s’étire, on sort prendre l’air, on découvre le quartier autour du bureau, on jase avec une collègue, etc.

• Décorer son bureau. On personnalise notre espace de travail. On ajoute de la couleur, des fleurs, des photos, etc. Souvent ces touches personnelles nous aident à nous sentir bien!

• Diminuer nos attentes. On voudrait que tout le monde – et surtout notre patron – nous remarque et souligne notre bon travail? Bien sûr! Mais parfois il faut apprendre à s’auto-féliciter tout simplement. On peut noter nos bons coups et ce dont on est fière. Ça compensera un peu!

• Noter les raisons de notre choix. Pourquoi avons-nous choisi ce travail? On dresse une liste de tout ce qui fait en sorte qu’on a choisi (et qu’on aime, souvent!) ce travail. Les jours pénibles, ça nous aidera à tenir le coup.

• Se questionner. Quand on sent qu’on est dans une phase négative et que notre travail nous semble trop lourd, on se fixe un rendez-vous avec soi-même pour réévaluer notre choix et se questionner pour savoir si notre travail nous convient toujours. Cette simple réflexion nous aide ensuite à avancer…

• Laisser le travail… au travail. On essaie de délimiter nos heures de travail. Certains optent pour en rapporter le moins possible à la maison, d’autres s’accordent des plages horaires fixes et… les respectent!

• Augmenter les défis. Il arrive qu’on s’ennuie au boulot et que la routine nous a rattrapé. Peut-être qu’il serait temps de se trouver un autre défi? On rencontre notre patron et on lui parle de nos aspirations. Si on ne dit rien, il est clair qu’il ne se passera rien.

• Se perfectionner. On saute sur toutes les occasions pour «apprendre» davantage. On suit de nouvelles formations, des cours de perfectionnement, des ateliers, etc. Qui sait si de nouveaux défis en découleront au boulot ensuite.

• S’amuser.  Avoir du plaisir, c’est souvent fait de minuscules gestes. Des sourires échangés dans l’ascenseur, des discussions avec nos collègues avec qui on tisse des liens, une sortie durant le lunch, de la musique entraînante sur les oreilles en faisant nos tâches, etc.

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Motivation - La vidéo la plus inspirante AU MONDE !

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6 techniques d'influence pour toujours obtenir ce que vous voulez

Philippe Lebreton - Marie-Claude Nivoix
Philippe Lebreton, Master PNL, certifié MBTI, est formé à l'Approche Systémique. Consultant formateur au CSP depuis 15 ans, il conçoit et anime de nombreux séminaires en management, et assure des missions de coaching et de team building dans les entreprises françaises et internationales.

es techniques les plus efficaces passent inaperçues lorsque ceux qui les utilisent s’appuient sur les principes que nous venons de vous décrire. En revanche, si votre interlocuteur se rend compte que vous cherchez à le mener à son insu là où il ne veut pas forcément aller, non seulement il ne voudra pas faire ce que vous lui demandez, mais, par la suite, il se méfiera de vous. Parmi toutes les différentes techniques, nous vous présentons les plus connues… et les plus puissantes. Elles sont enfantines (et pour cause !), mais permettent à ceux qui les utilisent de parvenir à leurs fins et d’atteindre plus facilement leurs objectifs.

Elles peuvent se combiner ou s’enchaîner. L’expérimentation de ces techniques vous permet de tester leur force, et de les débusquer lorsqu’elles sont utilisées à votre égard. Mais rappelez vous la devise du professeur Cialdini « Good business, good ethics. »

Et vous ? Quel est votre cadre éthique ? La fin justifie-t-elle les moyens ?

Le pied dans la porte : qui peut un peu peut beaucoup

La technique du pied dans la porte exploite nos besoins de cohérence et d’engagement, ainsi que la difficulté de commencer à dire non quand on a déjà dit oui. Elle consiste à obtenir un comportement préparatoire peu coûteux et librement consenti, qui influencera notablement les comportements ultérieurs.

En management, nous pouvons aussi utiliser cette technique pour aider un collaborateur à adopter des comportements qui ne lui sont pas naturels et auxquels il ne pense pas pouvoir parvenir. Évidemment, cette technique sert aussi des mobiles beaucoup moins nobles.

Un beau soir de juin… : « Bonjour, je suis votre voisin du dessous… Je me demandais si vous partiez en vacances en juillet… — Ah non, nous partons en août ! — Ah d’accord… Dans ce cas, accepteriez-vous de relever notre courrier pour que la boîte aux lettres ne soit pas saturée ? — Pas de problème ! D’ailleurs, si vous me laissez vos clés, je pourrais même poser les lettres chez vous. — C’est vraiment gentil. » Quelques jours plus tard… dans le hall d’entrée de l’immeuble : « Tiens, bonsoir, comment allez-vous ? — Très bien, très bien. Dites, j’ai pensé… Puisque vous aurez les clés de chez nous, cela vous embêterait d’arroser les plantes, une fois de temps en temps ? — Non, pas du tout, j’aime beaucoup les plantes. Pas de problème. — Vraiment, vous êtes sympa ! »

Le risque de cette technique est que la personne accepte la première étape, mais pas les suivantes. Ou bien qu’elle accepte l’intégralité de votre demande cette fois-là, et refuse votre prochaine requête. Car lorsqu’on a été manipulé une fois, on n’a pas envie que ça arrive à nouveau ! En revanche, si votre demande a été bénéfique à l’autre personne, il ne vous en voudra pas de l’avoir « drivé », au contraire. C’est la technique qu’emploierait peut-être un coach sportif : « Allez, encore un petit effort, tu as déjà parcouru tout ce chemin, ne t’arrête pas maintenant ! » Des influences comme celles-là, on en redemande. « Tu m’as bien eu, mais c’est de bonne guerre », pourront dire le sportif, ou Matthieu, l’ex-timide.

La technique du « mais vous êtes libre de… »

Nous attachons une importance considérable à notre liberté (pseudoliberté ?) de choix. C’est la technique utilisée au moment de Noël, lorsque les pompiers, les éboueurs et les facteurs passent vendre leur calendrier : « Les personnes donnent en général 10 €… mais vous êtes libre de donner ce que vous voulez… » C’est difficile de donner moins de 10 €, et ils repartent souvent avec plus ! De la même manière, la possibilité de se rétracter et de retourner l’objet est un facteur qui accroît le chiffre d’affaires. « Ne perdez plus votre temps à faire la queue aux cabines d’essayage : vous avez la possibilité de ramener les vêtements dans un délai d’une semaine. » La plupart des clientes pensent alors : « Allez, je me laisse tenter, si ce vêtement ne me va pas, ce n’est pas grave, je pourrai toujours me faire rembourser ! » Mais combien sont-elles qui réellement prendront la peine de retourner au magasin, compte tenu du déplacement et du fait qu’on perd souvent l’indispensable ticket de caisse… ? L’enseigne a réalisé une vente à bon compte ! Lorsque vous donnez à votre interlocuteur un fort sentiment de liberté, vous le conduisez à accéder à une demande (ou à se permettre un plaisir) qu’il aurait sans doute refusée s’il s’était senti contraint, ou lié. « Ne t’inquiète pas… tu viens si tu veux ! » Cela fonctionne bien mieux que : « Je veux que tu viennes. »

Et vous ? Avez-vous plus envie d’accepter une demande lorsqu’elle est suivie d’un « vous êtes libre de… vous faîtes comme vous voulez… » ? Utilisez-vous souvent cette technique ?

La technique de l’étiquetage : je te catalogue

Tout flatteur vit aux dépens de celui qui l’écoute. » Jean de la Fontaine Étiqueter, c’est attribuer une qualité intellectuelle ou morale à un individu. Le simple fait de coller une étiquette sur quelqu’un et de lui dire le pousse à adopter les comportements attendus. Ainsi, pour obtenir une action de la part d’une personne, il vaut mieux choisir un étiquetage spécifique, et qui soit en prise directe avec l’acte attendu, plutôt qu’un étiquetage valorisant mais sans rapport avec l’acte attendu. Si vous cherchez à obtenir une information spécifique de la part de l’un de vos collègues, cela pourra donner : « Toi qui es toujours très bien renseigné… Toi que le patron écoute… » Après une telle introduction, votre interlocuteur aura rarement envie de se dérober, surtout si votre allégation part d’un fond de vérité : vous vous êtes appuyé sur un comportement réel, démontré et spécifique, qui s’est produit dans un passé récent. Un collaborateur a répondu très vite à un appel d’offres, qui a été gagné… Le manager le félicite et se sert de ces points d’appui (la réactivité et l’efficacité) pour lui confier la réponse à un nouvel appel d’offres. Nul doute que ce collaborateur va travailler avec des ailes ! Lorsqu’on s’appuie sur les qualités de l’autre pour lui demander quelque chose, la confiance en soi est renforcée, et l’envie de rendre service également.

Et vous ? Vous sentez-vous galvanisé lorsqu’on vous apporte du crédit pour telle ou telle action ? Avez-vous tendance à utiliser ce levier pour « motiver les troupes » ?

La porte dans le nez : qui peut le plus peut le moins

La technique de la porte dans le nez est ancestrale : elle consiste à formuler une demande impossible à satisfaire pour en proposer ensuite une seconde, plus raisonnable – qui représente ce que l’on veut vraiment obtenir. La deuxième demande est interprétée comme une concession importante de la part du solliciteur, ce qui déclenche, par souci de réciprocité, une concession également importante chez l’autre. La technique joue en outre sur l’effet de contraste : par comparaison avec la première demande, la seconde apparaît bien plus engageante que si elle avait été directement formulée. Pour obtenir peu, il faut demander beaucoup. En négociation, cette technique est redoutablement efficace. Lorsqu’un commercial ne dispose d’aucune marge de manoeuvre, la discussion peut rapidement se transformer en rapports de force et guerre de tranchées ! Il peut cependant se ménager lui-même une marge de manoeuvre en débutant la négociation par une demande artificielle, inacceptable par l’acheteur : par exemple, exiger des délais de paiement très courts. Cela lui donne la possibilité d’y renoncer ultérieurement, en échange d’une concession de la part de l’acheteur. Ainsi, demander quelque chose d’excessif, qui a de fortes probabilités d’être refusé, prédispose une personne à accepter plus favorablement une demande formulée immédiatement après. Dans les négociations, la règle est toujours de demander un peu plus (ou beaucoup plus) que ce que l’on compte obtenir… Et, le plus souvent, on l’obtient ! L’important est d’avoir l’air crédible dans votre demande initiale : car si votre interlocuteur soupçonne la stratégie, il risque de vous éconduire d’emblée !

Et vous ? Avez-vous tendance à demander plus, pour obtenir finalement ce que vous vouliez ?

La technique de l’amorçage : difficile de dire non quand on a déjà dit oui !

Deux collègues : « Tu es disponible pour intervenir dans la réunion de jeudi ? — Ah bon, tu es sûr ? Je n’ai pas beaucoup de temps. — Oh, vingt minutes suffiront ! Tu es le seul qui puisse nous parler de ton sujet… — Bon, bon, d’accord, tu peux compter sur moi. » Le lendemain : « Dis donc, je viens d’avoir une très grosse urgence et je ne serai pas en mesure d’animer la réunion. Ce serait sympa si tu pouvais… prendre en charge l’animation de cette réunion de 14 heures à 16 heures. En plus, tu connais très bien le sujet… » Alors la grosse urgence ? Réalité, ou habile manœuvre pour faire accepter l’animation de la réunion… Qui n’a jamais survendu une mission, un poste, à une autre personne pour qu’elle accepte de travailler avec lui ? « Tu vas voir, c’est passionnant ! En plus, tu es l’homme de la situation. » Qui n’a jamais volontairement sous-estimé le temps que prendrait un service que l’on demande ? L’amorçage consiste à conduire un individu à prendre une décision, soit en dissimulant certains inconvénients, soit en présentant des avantages fictifs. Toujours en vertu du principe de cohérence, l’individu aura tendance à ne pas revenir sur sa décision, même une fois qu’il en connaîtra le coût réel : il est très difficile de revenir sur une décision déjà prise, même si entre-temps la situation a changé : « Bon, tant pis, allons-y ! » Tandis que si on dit tout d’emblée, il y a de fortes chances pour que la personne n’accepte pas. Nous sommes tous des amorceurs par excellence. Cette technique est en effet très efficace vis-à-vis des personnes dont nous pressentons qu’un obstacle les inhibe à l’avance (« je n’y arriverai jamais… ! Ça va être nul… »), tandis que dans le feu de l’action, ils s’en sortent parfaitement ! La couleuvre, il est plus facile de l’avaler en plusieurs fois qu’en une seule ! Attention : n’utilisez pas cette technique plusieurs fois de suite auprès de la même personne, sinon vous risquez de recevoir des réponses du style : « Alors, c’est quoi le lézard cette fois-ci ? » Vous aurez perdu une partie de votre crédibilité vis-à-vis de votre interlocuteur, qui se méfiera de vous. Quoi qu’il arrive, même s’il sent que vous l’avez manoeuvré, il faut qu’il y gagne !

Le leurre : le miroir aux alouettes

Un prospectus vante les mérites d’un produit avec un prix très attractif… Voilà l’affaire ! Décidé à l’acheter, vous vous rendez dans le magasin, mais là… le produit miracle n’est plus en vente, ou bien n’est pas disponible dans la couleur ou la taille que vous voulez. Vous vous dîtes la plupart du temps : « Bon, j’ai fait tout ce chemin, c’est quand même bête de repartir bredouille… de toute façon, j’ai besoin de ce produit… » Et vous achetez un produit similaire mais à un prix supérieur ! Vous avez été victime d’un leurre. C’est toute la force de cette technique ! Et des soldes, dont on repart souvent avec une foule d’articles… non soldés…

Et vous ? Quelle est votre réaction quand vous réalisez que vous avez été attrapé par un leurre ? Êtes-vous, vous-même, prédisposé à leurrer votre entourage ?

Extrait de "L'art de convaincre : Du bon usage des techniques d'influence", Philippe Lebreton et Marie-Claude Nivoix, (Eyrolles Editions), 2013. Pour acheter ce livre, cliquez ici.

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